Klimamanager (m/w/d)

Die Herausforderungen im Klimaschutz und in der Klimawandelfolgenanpassung sind gewachsen und eine notwendige Aufgabe zur Daseins- und Risikovorsorge im kommunalen Handeln. Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen und wird aktiv an der Umsetzung der Klimaschutzziele mitwirken.

Ludwigslust ist ein Mittelzentrum mit ca. 12.000 Einwohnern, liegt in der Metropolregion Hamburg und ist in der Region Westmecklenburg ein bedeutender Wirtschaftsstandort. Die Stadt zwischen Hamburg und Berlin ist durch die BAB 24 und die ICE-Anbindung gut erreichbar. Die ehemalige Residenzstadt mit Schloß und dem von Lenné geplanten Schloßpark und zahlreiche Einkaufs –, Dienstleistungs- sowie Kultur- und Freizeitangebote bieten eine hohe Lebensqualität.

Die Stadt Ludwigslust sucht frühestens zum 01.06.2024 einen engagierten, kommunikativen, fachlich qualifizierten und teamfähigen Klimaschutzmanager (m/w/d),

der gemeinsam mit der Verwaltung, der Stadtvertretung und den lokalen Akteuren das Klimaschutzkonzept erarbeitet und erste Projekte zu dessen Umsetzung auf den Weg bringt.

Die Stadt Ludwigslust hat für das Klimaschutzkonzept/den Klimamanager einen Förderantrag nach der Kommunalrichtlinie der NKI gestellt. Das konkrete Datum der Einstellung ist daher abhängig vom Vorliegen der förderrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist entsprechend den vorgenannten Förderrichtlinien auf vorerst 24 Monate befristet. Eine Anschlussförderung und –beschäftigung für weitere 36 Monate und anschließend die Übernahme in eine Dauerstelle Klimaschutz- und Klimawandelfolgenmanagement ist beabsichtigt.

Der Aufgabenbereich lebt von der Kompetenz und der Gestaltungsfreude des Stelleninhabers und ist insofern durch ein erhebliches Maß von Eigenständigkeit und Eigenverantwortung geprägt.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• die selbständige Erarbeitung und Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes gemäß den Vorgaben der NKI-Kommunalrichtlinie „Erstvorhaben Klimaschutzkonzept" und unter Einbindung extern zu vergebender Fachplanungen für die Stadt Ludwigslust und ihre 5 Ortsteile

• die Steuerung und Koordinierung der Bearbeitung innerhalb der Verwaltung und mit den Akteuren (u.a. den kommunalen Stadtwerken), die Beschaffung, Aufbereitung und Auswertung von Daten und Informationen sowie die Vorbereitung und fachliche Begleitung der Umsetzung erster Maßnahmen und Konzepte

• die fachliche Begleitung und Koordinierung der Erstellung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanz (nach der BISKO Bilanzierungs-Systematik) und Entwicklung eines Monitors für die regelmäßige Aktualisierung von Daten und die Fortschreibung der THG-Bilanz

• die Koordinierung der an der Bearbeitung des integrierten Klimaschutzkonzeptes zu beteiligenden Akteure sowie der Aufbau von Kooperationsbeziehungen und Netzwerken zu weiteren Akteuren, Unterstützern, Entscheidungsträgern in der lokalen und übergeordneten Politik sowie mit Energieagenturen im Land M-V
• die Organisation, Moderation und Dokumentation von Informationsveranstaltungen, Beteiligungsverfahren und Workshops sowie die Unterstützung bei der Erarbeitung von Websites, Informationen in den sozialen Medien und Printmedien

• die Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Reduzierung aller THG-Emissionen und Erarbeitung eines Controllingkonzeptes

• Projektmanagement und –steuerung externer Dienstleister und Fördermittelmanagement

• Entwicklung und Begleitung von ersten Projekten und Maßnahmen für eine CO₂-neutrale Stadt Ludwigslust

• Erarbeitung eines Konzeptes für die Fortbildung und Schulung von Mitarbeitern der Stadt und städtischer Einrichtungen für ein energieeinsparendes Nutzerverhalten

Die Erweiterung des Aufgabenspektrums behält sich die Stadt Ludwigslust in Abhängigkeit von den Ergebnissen des integrierten Klimaschutzkonzeptes und in Abhängigkeit von den Erfahrungen und Qualifikationen des Bewerbers vor.

 

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene naturwissenschaftliche/ technische/umweltwissenschaftliche/kommunikationswissenschaftliche Fach-/Hochschulausbildung (z. B. Diplom, Master, Bachelor) in den Fachrichtungen Klimaschutz, Klimaanpassung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Geografie, Energietechnik, Versorgungstechnik, Stadt- und Regionalplanung, Sozialwissenschaften mit Bezug zu Klimaschutz und erneuerbaren Energien oder eine fachlich vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Umgang mit der Förderkulisse der NKI und weiteren Quellen
• Berufserfahrungen oder Fachkenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• wünschenswert ist eine mindestens einjährige hauptberufliche Erfahrung im Klimaschutzmanagement und in der Erstellung von integrierten Klimaschutzkonzepten
• die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, je nach Anforderung des Arbeitsalltages, die sich auch in den Abendzeiten erstrecken kann
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und selbständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.
• eine gültige Fahrerlaubnis für Pkw. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Ausübung der Stelle eine hohe Mobilität erfordert, u.a. für die Wahrnehmung von Netzwerktreffen, Terminen mit anderen Akteuren oder für Fortbildungen verbunden mit längeren Anfahrtswegen und mehrtägigen Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung  je nach Qualifikation, Kompetenz aus früherer Tätigkeit und persönlicher Eignung nach TVÖD-VKA bis zur Entgeltgruppe 11 zuzüglich jährlicher Sonderzahlung und Leistungsorientierter Bezahlung (LOB).
• 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich 24.12. und 31.12. dienstfrei
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Förderung nach der NKI-Kommunalrichtlinie
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der zeitweiligen Arbeit im Homeoffice
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, freie Getränke und teambildende Maßnahmen
• ein engagiertes und kollegiales Team von erfahrenen Fachkräften in der Verwaltung, die bei der Erarbeitung des Konzeptes unterstützen werden

Haben Sie im Vorfeld zu der ausgeschriebenen Stelle Fragen?

Dann richten Sie diese gern an die Servicebereichsleiterin Zentrale Dienste und Personal Frau Kretzschmar unter der Telefonnummer 03874 526-118.

Wie bewerben Sie sich am besten:

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte idealerweise per Email an:

bewerbung@ludwigslust.de

oder schriftlich an:

Stadt Ludwigslust, Servicebereichsleiterin Zentrale Dienste und Personal Angela Kretzschmar, Schloßstraße 38, 19288 Ludwigslust

Bis wann können Sie sich bewerben:

Die Ausschreibungsfrist endet am 10.05.2024.

Hinweise zu unserer Ausschreibung:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen. Dies bedingt die Arbeitsaufgabe ökologisch, nachhaltig zu verstehen und umzusetzen.

Bei der Übersendung per E-Mail, fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF- Format zusammen. Die Übertragung erfolgt in unverschlüsselter Form. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:

https://www.ludwigslust.de/Kurzmenü/Datenschutz/

Sobald geeignete Bewerbungen eingegangen sind, wird mit den Bewerbungsgesprächen begonnen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Ludwigslust, den 13.03.2024

Ulrike Müller

1. Stellv. Bürgermeisterin